זכאות לפיצויי פיטורים בסיום העסקה גם במקרה של התפטרות
ההמלצה לעובד שמעוניין להתפטר בדין מפוטר מעבודתו ולקבל פיצויים היא לפנות לעו"ד מנוסה העוסק בדיני עבודה כדי שייבחן את זכאותו לפיצויי פיטורים בהתאם לחריגים ויעניק לו ליווי, ייעוץ והדרכה לפי הצורך בעת ההתפטרות כדי למקסם את זכאותו לפיצויי פיטורים בסיום העסקתו
בעת סיום ההתקשרות בין עובד לבין מעסיק, שני הצדדים מחויבים למלא אחר דרישות שנקבעו בחוק ובפסיקת בתי הדין לעבודה. כיצד ליווי משפטי מקצועי של עורך דין מנוסה ומיומן יסייע לעובד או למעסיק להגן על הזכויות בעת סיום ההעסקה?
הכרה ביחסי עובד - מעסיק: מתי עובד עצמאי (פרילנס) ייחשב כעובד?
התקשרות אותנטית של מעסיק עם פרילנסר מעניקה לשני הצדדים יתרונות משמעותיים, אך כאשר מדובר בהתקשרות פיקטיבית היא עלולה להוות מקור להתנערות מיחסי עבודה, ניצול ושלילת זכויות סוציאליות. כיצד ניתן לקבוע האם אכן קיימים בין הצדדים יחסי עובד - מעסיק?
דיני עבודה עוסקים במערכת הזכויות והחובות של עובדים ומעסיקים מכוח חוקים, הסכמים קיבוציים, הסכמי עבודה אישיים, פסקי דין של בתי הדין לעבודה ובג"צ. כך תמצו את זכויותיכם במקום העבודה
זכויות עובדים בפירוק - ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון
מגפת הקורונה גרמה לפגיעה קשה בעסקים רבים, ולא פעם עקב הפסקת הפעילות, העובדים אינם מקבלים את משכורתם וזכויות נוספות. מהן זכויות העובדים בביטוח הלאומי במקרה של פירוק החברה?
הפקדות לפנסיה: כיצד ניתן למקסם את הזכויות הפנסיוניות?
צו ההרחבה לפנסיה במשק מחייב כל מעסיק בישראל להפקיד לעובדיו הפקדות מינימום לפנסיה. כדי למקסם את זכויות הפנסיה מומלץ לעקוב אחר רצף ההפקדות של המעסיק ולפנות לקבלת יעוץ משפטי לפי הצורך. עורך דין מסביר את כל מה שחשוב לדעת
קבלת ייעוץ משפטי מקצועי לפני ביצוע גמר חשבון בעבודה תסייע לעובד לקבל תמונת מצב של הזכויות שקיבל במקום העבודה. אם חלק מהזכויות לא ניתנו לעובד, עורך הדין ינחה אותו ויפעל עבורו עד קבלתן
זכויות שכר בעבודה: האם עמלות מכירה של עובד מהוות שכר עבודה?
לפי פסיקת בתי הדין לעבודה עמלות מכירה אישיות של עובד מהוות שכר עבודה ולכן יש להכלילן בשכר הקובע בחישוב הפרשות פנסיה, פיצויי פיטורים, קרן השתלמות ועוד. כך תמצו את הזכויות מול המעסיק
משפחות רבות שמעסיקות עובדים בביתן אינן מודעות לחובות המוטלות עליהן כלפי העובדים, ועל כן בסיום ההעסקה עלולה לצוף סוגיית הפרת זכויות העובד. היוועצות עם עורך דין מקצועי ומנוסה בתחום דיני העבודה תוכל למנוע חשיפה לתביעות ולדרישות עתידיות של עובדים ולחסוך למעסיק זמן וכסף
סע"ש 21754-09-15 סבטלנה סטרקלובסקי - אוניברסיטת חיפה
פסק דין בו ייצג משרדנו תובעת אשר פוטרה שלא כדין וזכתה לסך כולל של 153,000 ש"ח, במהלך ניהול ההליך שילמה הנתבעת לתובעת סך של 78,000 ש"ח בגין פיצויי פיטורים בנוסף, בית הדין פסק לתובעת סך של 75,000 ש"ח נוספים בגין פיצוי על פיטורים שלא כדין, הלנת פיצויי פיטורים, דמי הבראה, דמי חופשה.
פסק דין בו משרדנו ייצג תובעת בעילת יחסי עובד - מעסיק, בפסק הדין הוכרה התובעת כעובדת של הנתבעת על אף שנתנה שירותים באמצעות חשבוניות וזכתה בסך של 113,000 ש"ח בגין פיצויי פיטורים, זכויות סוציאליות עבור שנות עבודתה, הפרשי הצמדה וריבית, הוצאות ושכ"ט עו"ד.
פסק דין בו משרדנו ייצג תובעת אשר נפסקו לזכותה סך של 220,00 ש"ח בגין פגיעה בחופש ההתארגנות; הפרשי שכר, השלמת הפקדות לפנסיה, השלמת פיצויי פיטורים, השלמת הפרשות לקרן השתלמות, הפרשי פדיון חופשה, הפרשי הצמדה וריבית, הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד.
פסק דין בו משרדנו ייצג תובע אשר התפטר בדין מפוטר בשל אי הפקדות לקרן הפנסיה, בית הדין פסק, כי התפטרו הינה התפטרות בדין מפוטר ופסק לזכותו סך של 215,000 ש"ח בגין פיצויי פיטורים, הפקדות לפנסיה, שעות נוספות, הפרשי הצמדה וריבית, הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד.
